OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR (TRICE) SENIOR COMPTES CORPORATIFS
MONTRÉAL (SIÈGE SOCIAL)

EMPLOYEUR :           Newmark Knight Frank Devencore
POSTE :                     Directeur (trice) senior comptes corporatifs – poste permanent
ENDROIT :                 Centre-ville de Montréal
SALAIRE :                  Selon l’expérience
DISPONIBILITÉ :        Immédiatement

Une carrière à NKF Devencore vous aidera à progresser.

NKF Devencore est le chef de file canadien en conseil et courtage immobilier pour les entreprises. Depuis 1972, nous avons fait nos preuves auprès de nos clients et des professionnels du secteur. Nous avons toujours placé nos clients au cœur de nos préoccupations, et notre vision unique, tout comme notre excellente réputation, inspire la confiance.

Que ce soit hier ou aujourd’hui, au Canada ou à l’étranger, nous sommes toujours les premiers à savoir, les premiers à trouver et les premiers à innover.

APERÇU DU POSTE

Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant, être reconnu pour vos contributions, avez un bon sens des affaires et recherchez un développement continu, nous aimerions vous rencontrer. NKF Devencore est à la recherche d’un(e) directeur(trice) senior, comptes corporatifs pour son siège social de Montréal.

OBJECTIF DU POSTE

  • Agir à titre de directeur (trice) senior de comptes immobiliers, relevant du vice-président, services corporatifs;
  • Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs sous sa responsabilité et repérer des occasions d’affaires pour le groupe services et conseils corporatifs;
  • Être notamment responsable des stratégies immobilières pour les clients ainsi que des stratégies de vente et d’acquisition d’actifs immobiliers, participer à la mise en œuvre des stratégies de marketing, aux études de marché, aux analyses financières et qualitatives et à la négociation et rédaction des transactions immobilières;
  • Appuyer le vice-président, services corporatifs dans ses activités de formation et de support auprès de l’équipe de directeurs des comptes corporatifs.

Principales responsabilités :

Gérer toutes les activités immobilières liées aux comptes corporatifs, notamment :

  • Agir à titre de personne-ressource (principale et secondaire) auprès du client;
  • Agir à titre de personne-ressource secondaire auprès des autres membres de l’équipe;
  • Identifier toutes activités, préoccupations et occasions à saisir auprès des clients;
  • Effectuer la négociation et rédaction des transactions immobilières;
  • Effectuer diverses analyses de portefeuille, analyses financières, rapports et études qualitatives auprès des clients;
  • Contribuer à améliorer les processus auprès des clients;
  • Faire des recommandations stratégiques aux clients.

Développement d’affaires :

  • Obtenir des nouveaux comptes;
  • Élaborer des outils pour vendre les services de l’entreprise;
  • Collaborer avec les membres de la direction, y compris les membres des bureaux de Montréal, d’Ottawa, de Toronto, de Vancouver et les bureaux affiliés, afin de s’assurer que les efforts déployés par les différents bureaux sont uniformes dans la prestation de services auprès des clients;
  • Participer avec l’équipe au processus de réponse aux demandes de propositions de renouvellement de contrats ou de nouveaux contrats par des clients potentiels;
  • Participer aux présentations visant à trouver des comptes d’entreprise, à les faire croître et à les conserver;
  • Effectuer d’autres activités de location, d’acquisition, de disposition ou de consultation immobilières lorsque la direction le juge approprié;
  • Être en mesure de se déplacer régulièrement y compris en dehors de la région de Montréal afin de rencontrer les clients ou faire visiter des espaces;
  • Être disponible pour participer, à titre de conférencier ou de participant, à des conférences immobilières.

QUALIFICATIONS ET CONDITIONS :        

  • Diplôme universitaire en gestion immobilière, finances, droit ou autre domaine pertinent en gestion;
  • Titre de courtier immobilier;
  • Permis de conduire valide et automobile pour déplacements chez ou avec des clients;
  • De huit (8) à dix (10) années d’expérience dans le domaine immobilier et de la gestion de comptes clients;
  • Connaissances approfondies des services immobiliers;
  • Capacité de travailler dans un environnement entrepreneurial dynamique et en constante évolution;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et de rencontrer des délais parfois serrés;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Excellente aptitude en matière de service à la clientèle;
  • Sens de l’initiative;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Souci du détail;
  • Capacité à former des employés;
  • Autonomie;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite; excellentes aptitudes en matière de négociation et de présentations tant en français qu’en anglais.

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à soumettre leur candidature à :

Marta Simoes
Vice-présidente, gestion des talents et des ressources humaines
msimoes@devencorenkf.com
Tél.: 514 392-9398
Téléc.: 514 392-1346

Seules les candidatures retenues seront contactées.