De gauche à droite
1re rangée : Mathieu Cloutier, François Forgues, Sandra Morency, Sonia Deschênes, Olivier Dumas, Sébastien Pelletier, Kevin Mathieu, François Bouchard, Mathieu St-Gelais, Rémy Martineau, Vincent Croteau
2e rangée : Sylvain Lefebvre, Geneviève Contant, Éric Lapointe, Jonathan Barbe, Mathieu Leduc, Patrick Vézina, Simon Dupont, Stéphane Côté

Dans le but de souligner de manière non équivoque la rigueur professionnelle, l’engagement, le leadership et les qualités entrepreneuriales d’employés au parcours remarquable, TBC Constructions annonce que 15 gestionnaires de son équipe accèdent à l’actionnariat de l’entreprise.C’est la première fois de son histoire que l’entreprise, composée de 400 personnes et spécialisée en électromécanique du bâtiment, partage le capital-actions de l’entreprise avec un groupe d’employés.

« Le succès de TBC part de la réception jusqu’au patron. Au moment où l’entreprise se trouve en excellente posture, nous voulons récompenser l’effort, la responsabilisation, l’engagement et la loyauté. Pour faire évoluer l’entreprise et faire place à de nouvelles idées, nous avons décidé de permettre à des personnes exceptionnelles de jouer un rôle encore plus grand », a déclaré le président-directeur général de l’entreprise, M. Sébastien Pelletier.

Des 15 employés qui deviennent partenaires, trois sont des femmes, une autre première. Il s’agit de Geneviève Contant, Sonia Deschênes et Sandra Morency.

« Donner une perspective féminine dans un milieu à prédominance masculine constitue une suite logique de notre philosophie d’affaires. Faire évoluer notre organisation dans une société qui valorise l’inclusion, et offrir la chance à tous de se faire valoir, sont en phase avec notre ambition d’être encore meilleurs », a-t-il ajouté.

M. Pelletier et ses partenaires, Vincent Croteau, Rémy Martineau et Mathieu St-Gelais, ont également récompensé l’excellence de la contribution de Jonathan Barbe, François Bouchard, Mathieu Cloutier, Stéphane Côté, Olivier Dumas, Simon Dupont, François Forgues, Éric Lapointe, Mathieu Leduc, Sylvain Lefebvre, Kevin Mathieu et Patrick Vézina en leur offrant aussi un accès au capital-actions de l’entreprise.

« Toutes ces personnes incarnent parfaitement les valeurs de l’entreprise, mais aussi cette culture entrepreneuriale que l’on veut développer », de conclure M. Pelletier.